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围绕“三点”抓好基层党建

2017-06-13 15:32:56  来源:澳门星际娱乐场共产党员网  新闻热线:0311-87908405
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  王庆红

  落实“两个责任”与推进基层党建是相辅相成的,缺一不可的。一方面通过干部约谈,将监督关口前移,做好“事前控制”,提前掌控各种苗头和倾向,指出约谈对象面临的廉政风险点、工作中的不足、苗头倾向性问题,通过教育、帮助和提醒约谈对象端正思想认识、认真整改存在的问题和不足,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线,促进党员干部廉洁自律,切实做到廉政勤政;另一方面通过抓好党建促进各级党员干部能力提升,敢担当、会担当、有成效,走好发展新路,为推动基层经济社会发展、决战决胜脱贫攻坚、全面建成同步小康提供坚强保障。因此,抓好“两个责任”落实是加强基层党建的关键,加强基层党建是落实“两个责任”的基础,我们可以从以下三点着手:

  一、盯岗盯责推进领导干部履职尽责

  深入贯彻落实中央党要管党、从严治党的精神,按照科学制定工作目标,精准细化分解目标,依法依规建立岗位责任,严格分级考核考评,系统分析研判的工作流程从严管理干部机制,充分发挥基层党组织的党建统领作用,推进领导干部履职尽责。

  二、干部约谈推进党员干部遵章守纪

  首先要认真贯彻落实党风廉政建设责任制,强化基层党组织的主体责任和纪委的监督责任。紧紧围绕党员干部党性作风问题由小到大、从轻到重的演变轨迹,按照层层设防、级级阻挡的监督思路,坚持抓早抓小,把纪律规矩挺在前面。其次要区分不同情形,对党员干部开展预防提醒约谈、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈。各级党员领导干部要主动承担起管党治党的政治责任,按照“事前有约谈方案、约谈提纲、问题清单,事中有详细记录、严密组织、安全保障,事后有约谈处置结果、跟踪督促措施”等要求组织实施,带头主谈,以上率下,层层推动约谈工作常态化。最后要根据干部管理层级、问题性质分类选择约谈形式,注重约谈对象精准、约谈问题精准、约谈时点精准和约谈结果运用精准。

  三、抓好党建培训推进“两个责任”落实

  在考评研判和干部约谈的基础上,坚持问题导向,结合实际、创新载体,采取灵活多样的方式对基层党员、领导干部、“第一书记”、驻村干部、村常务干部等进行党建培训。通过开展现场观摩、挂职锻炼、学习深造、重点岗位锻炼、项目建设一线锤炼、基层艰苦岗位历练、开设专题教育培训班、革命基地传统教育、警示教育等方式进行培训,帮助干部发现问题、分析原因、制定措施、提出要求、精准落实,做到抓早抓小,抓常抓长,筑牢防线,切实减少腐败存量,遏制腐败增量,有利于推进“两个责任”的落实,促进党员干部廉洁自律,营造良好的政治生态。

[责任编辑:王军_DW007]

标签:基层党建

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